{"id":495,"date":"2016-10-13T13:54:12","date_gmt":"2016-10-13T11:54:12","guid":{"rendered":"http:\/\/www.f1arquitectura.com\/blog\/?p=495"},"modified":"2018-05-30T12:32:48","modified_gmt":"2018-05-30T10:32:48","slug":"user-centered-design-como-metodologia-de-innovacion-en-las-organizaciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.f1arquitectura.com\/blog\/user-centered-design-como-metodologia-de-innovacion-en-las-organizaciones\/","title":{"rendered":"User Centered Design como metodolog\u00eda de innovaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p><strong>Es m\u00e1s dif\u00edcil que nunca abordar un proceso de transformaci\u00f3n sustancial solamente en base a la tecnolog\u00eda y la organizaci\u00f3n. La cultura, experimentada desde el punto de vista de la innovaci\u00f3n, quiz\u00e1s sea la forma m\u00e1s segura de hacerse con un terreno sostenible en los procesos de transformaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.f1arquitectura.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/usercentereddesign.jpg\" rel=\"attachment wp-att-499\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-full wp-image-499\" src=\"http:\/\/www.f1arquitectura.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/usercentereddesign.jpg\" alt=\"usercentereddesign\" width=\"650\" height=\"426\" srcset=\"https:\/\/www.f1arquitectura.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/usercentereddesign.jpg 650w, https:\/\/www.f1arquitectura.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/usercentereddesign-300x197.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 650px) 100vw, 650px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Pero las organizaciones se est\u00e1n dando cuenta de que la innovaci\u00f3n puede ser muy escurridiza. Fomentarla exige un nuevo enfoque en el que se imponga la empat\u00eda con las personas (personal, clientes, colaboradores y usuarios), creando modelos visuales sencillos para examinar problemas complejos, tolerando el cambio y el fracaso, que incluso a veces se celebra y nos ayuda a arrancar nuevas ideas.<\/p>\n<p><strong>El dise\u00f1o centrado en las personas es parte de este proceso.<\/strong><\/p>\n<p>INSPIRACI\u00d3N &#8211;\u00a0 A trav\u00e9s de la uni\u00f3n de ideas y conocimientos de personas de diferentes aptitudes y perfiles, con un fin: provocar cambios.<\/p>\n<p>CO-CREACI\u00d3N &#8211; Poner en el centro de las decisiones a las personas, haci\u00e9ndolas participes del proceso creativo, de dise\u00f1o y transformaci\u00f3n.<\/p>\n<p>CAMBIO &#8211; Implantar una estrategia de innovaci\u00f3n y transformaci\u00f3n conlleva pensar en el impacto de \u00e9sta en la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>EQUIPO &#8211; Un equipo de innovaci\u00f3n creativa, que apoye a los profesionales de la organizaci\u00f3n, y solucionen problemas de forma creativa.<\/p>\n<p>M\u00c9TODO &#8211; Practicar m\u00e9todos \u00e1giles y eficaces, que propongan flujos de trabajo entre todos los actores que intervienen en el proceso.<\/p>\n<blockquote><p>CLAVES PARA LA INNOVACI\u00d3N Y LA TRANSFORMACI\u00d3N A TRAV\u00c9S DE PROCESOS DE DISE\u00d1O CENTRADOS EN LAS PERSONAS<br \/>\nC\u00f3mo entendemos las oportunidades que el dise\u00f1o nos ofrece para la innovaci\u00f3n y la transformaci\u00f3n en las organizaciones<\/p>\n<p><strong><a href=\"http:\/\/weareplay.com\/pdf\/weareplay_user_centered_design.pdf\">DESCARGA AQU\u00cd EL DOCUMENTO COMPLETO<\/a><\/strong><\/p><\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Es m\u00e1s dif\u00edcil que nunca abordar un proceso de transformaci\u00f3n sustancial solamente en base a la tecnolog\u00eda y la organizaci\u00f3n. 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